2025年冬・社会人になって初めてのボーナスがやってきました。
「いくらもらえるの？」「何に使う？」とワクワクしながらも、
気づけば一瞬で消えてしまうのが初ボーナスあるある。
大手企業の平均は約87万円、中小企業は約38万円と予測されています。
新卒が初めてのボーナスをどう使っているのかに加え、世代ごとの違いも紹介。
リアルな“使い方ランキング”をお届けします。
冬ボーナス金額のリアル
2025年冬のボーナスは、全体的に増加傾向にあります。
大手企業では平均 87万4,214円 と過去最高額を更新し、まさに“こたつ布団級”の厚み。
一方、中小企業では平均 38万5,871円 とわずかな微増にとどまり、“ひざ掛け級”の温度感です。
さらに地方に目を向けると、景気や企業規模の影響から支給額は都市部よりも少ないケースが目立ちます。
特に地方の中小製造業では、30万円前後にとどまる企業も多く、「ボーナスは出るけれど、生活費やローンであっという間に消えてしまう」という声も少なくありません。
つまり、同じ“冬のボーナス”でも、都市部の大手と地方の中小では温度差が大きく、まるで同じ冬でも「こたつの温度が全然違う」ような状況なのです。
冬ボーナス使い方ランキング（新卒編）
1位：旅行・レジャー
韓国や台湾など近場の海外旅行、あるいは友達との温泉旅行は、新卒の初ボーナスの定番の使い道です。
思い出はまさにプライスレス。
帰ってきたときには残高がゼロ。なんてことも（笑）
2位：推し活・ライブ遠征
ライブやイベントのチケット代に加え、グッズ購入や交通費まで合わせると、初ボーナスは一瞬にして消えてしまいます。
推しに貢ぐのは未来への投資。
通帳をのぞけば赤字への投資になっている、という“あるある”も隠せません。
3位：家具・家電アップグレード
一人暮らしを始めた新卒にとって、初ボーナスは部屋をグレードアップさせるのに絶好のタイミングですよね。
欲しかったソファや憧れのインテリア…
ボーナスはあっという間に消えてしまうけれど、毎日帰る家が居心地よくなり満足感がアップするはずです。
4位：親へのプレゼント・仕送り
初めてのボーナスで親に感謝を伝える人も少なくありません。
プレゼントや仕送りで財布は軽くなってしまうけれど、
その分、親の笑顔はサイコーの贈り物です。
そんな初ボーナスの使い道は心が一番温かくなる選択のはずです。
この場合は手元にお金が残りそう！やはり自分へのご褒美も大切！
余ったお金でグレードアップした食事がたのしめます。
5位：奨学金返済・投資
初ボーナスを奨学金返済や「とりあえず貯金」ではなく、投資に回す新卒も増えています。
未来の安心を買う、いわば“堅実派”の選択です。
未来の自分にプレゼントを贈るような感覚で、株や積立NISAに挑戦する人も。
もちろんリスクはあるけれど、「ボーナスにも働いてもらう」という発想です。
少額から始められる投資もありますが、まとまったお金で資産運用すると増える金額に思わずニヤニヤが止まりません。
世代との比較
若者世代
自分の好きなことに全力でお金を使える世代です。
趣味や推し活、旅行など“やりたいこと”に迷わず投資し、人生を楽しむ姿が特徴的です。
中堅世代（30〜40代）
中堅世代のボーナスは、教育費や住宅ローン、車の維持費など「家族と生活の現実」に消えていきます。
子どもの笑顔はまさにプライスレス──けれど、ローン残高はエンドレスに続くという、笑うに笑えない“あるある”が待っています。
シニア世代（50代以降）
シニア世代のボーナスは、老後資金や医療費、そして孫へのプレゼントなど「未来と家族への安心」に消えていきます。
孫の笑顔はボーナス以上の価値がある⁈
医療費となるとボーナス未満では足りないことも多く、嬉しさと現実の両方を感じる“あるある”が存在します。
まとめ
2025年冬のボーナスは、企業によって格差はあるものの全体的には増加傾向にあります。
使い道としては「自分へのご褒美」が多い一方で、将来を見据えて投資に回す現実派も少なくありません。
世代が上がるにつれて、ボーナスは自分のためではなく家族のために消えていくもの。
だからこそ、若いうちは好きなことに思い切り使うのも良い選択でしょう。
あなたのボーナスは夢に変わるのか、それとも魔法のように消えてしまうのか。
考えるだけでワクワクが止まりませんね。
最後まで読んでいただきありがとうございました。yuzuhana
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